南京金陵饭店招聘（南京金陵饭店招聘电话）

本文目录一览：

• 1、南京金陵饭店招聘厨师吗?
• 2、〖黄果树五日游线路〗如何把握酒店业人力资源管理的风向标?
• 3、金陵饭店股份有限公司电话是多少?

南京金陵饭店招聘厨师吗?

1、饭店厨师和服务师力量雄厚，有多位名厨在国际国内烹饪大赛中获奖。2003年开业。2004年装修。楼高7层　酒店客房有210余间客房，客房设施配备齐全、床品舒适。

2、金陵饭店、狮王府、东郊宾馆、金鹰大酒楼、马祥兴、绿柳居、安乐园、金陵人、名满天下大酒店等，传承正宗的京苏大菜，还研制出南京民俗风味宴、秦淮风情宴、金陵全鸭宴、芦蒿席、江南水乡席、固城湖蟹席、金牛湖湖鲜宴、民国精品宴。

3、盐水鸭：南京盐水鸭制作历史源远流长，传统的盐水鸭口感鲜嫩、肉香味美。 鸭血粉丝汤：南京地区的独特特色美食之一，以鸭血和粉丝为主要材料，营养丰富，汤头浓郁。

4、金陵饭店也是中国现代酒店的先行者，她代表当时南京乃至中国酒店的最高水平。“擒贼先擒王，打蛇打七寸”，日本食客深谙此点。

5、南京的饮食以京苏菜和清真菜著名。南京菜称为京苏大菜，又叫京苏菜、金陵菜，厨师则自称“京苏帮”，是苏菜的四大代表菜之一。金陵菜是指以南京为中心，一直延伸到江西九江的地方风味。

〖黄果树五日游线路〗如何把握酒店业人力资源管理的风向标?

针对以上问题，我们现在的机会在于要抓住人才的培养，抓住人力资源的分配体系，抓住整个股权和薪酬结构的调整。

首先，要加大宣传人力资源费用管理的重大意义，让广大员工明确人力资源要计费用还不是一般意义上的少花钱，多办事，而是在人力资源管理的各个环节上，都要用高水平的管理即人事相宜，结构合理，最大限度地调动员工的积极性。

一杯清茶，享尽旅途之美；一夜安睡，顿悟酒店之魂。途客中国酒店所属的逸柏酒店集团，成立至今已经有15年历史，目前集团平台上拥有5000家酒店、5000万有效会员，有着丰富的运营管理经验以及大数据沉淀。

因此为了规避运营时的成本压力，酒店在前期开发规模的把控，对于提升运营规模效应至关重要。 03品牌模式 国际品牌凭借品牌及获客管道优势，仍然为台湾的业绩风向标。本土品牌深耕在地市场，乘坐新南向政策顺风车，运营效率突破以往。

在招聘前，应事先确定酒店的职位空缺，然后再制定招聘计划，招聘会影响酒店人力资源的开发和管理，并且严重影响到酒店以后的发展，所以对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素作出详细的计划和部署。

现代酒店业的人力资源管理应不断地更新管理思想，建立完善的酒店人力 资源管理系统，加强培训工作、提高员工素质，搞好人力资源的开发及利用，才能实 现酒店的目标经营管理，实现最大的经济效益。

金陵饭店股份有限公司电话是多少?

金陵饭店股份有限公司联系方式：公司电话025-84711888，公司邮箱nj.jinling@jinlinghotel.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。

南京金陵饭店集团有限公司联系方式：公司电话025-87707871，公司邮箱yanhua@jinlingholdings.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。

楼层不同，商务房在51-55层、豪华房41-49层；大床的床型大小不同，商务房是180cm*200cm、豪华房是200cm*200cm；洗漱用品也有不同，具体情况请详询酒店，电话4008289966。

此外，金陵饭店股份有限公司还对外投资了13家企业，直接控制企业1家。

金陵饭店股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913200007455797746，企业法人李茜，目前企业处于开业状态。