广州临时工一天一结（广州临时工一天一结天健）

本文目录一览：

• 1、临时工工资应该怎么结
• 2、国家临时工劳动法做一天可不可以结工资
• 3、广州日结工资的工作哪里找?

临时工工资应该怎么结

1、临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。

2、【法律分析】临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。

3、法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。

4、零时工工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。

国家临时工劳动法做一天可不可以结工资

如果是按照小时工来计算的话，他当天都是有工资的，因为这种工资是日结的，但是。如果是实习期的话，那就是头三天可以不用给工资，但是临时工的话，他本来的工作时间也就约定时间也短，肯定是有工资的。

法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。

临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

法律分析新员工入职之日起几天内主动提出离职的不发工资是不合理的，如果劳动者做了几天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

广州日结工资的工作哪里找?

广州市有许多地方可以找到化妆品日结工的机会。以下是一些常见的地方：广州市中心商圈：广州的商业中心区域，如天河城、北京路步行街、正佳广场等，通常有许多化妆品专柜和品牌店。

在线招聘平台：通过在一些广受欢迎的在线招聘平台上搜索“广州白云区日结暑期工”等相关关键词，可能能够找到一些临时工招聘信息。一些常见的招聘平台包括前程无忧、智联招聘、猎聘网等。

促销员或销售员：在商场、超市或展览会等地找到销售相关的工作，例如推销产品、服务或采访顾客。某些促销工作可能会提供日结工资，根据销售业绩结算。