我在联通做过2年客服。面试的时候就是让你自我介绍,没别的。普通话标准、注意着装、大体就可以。客服确实挺辛苦,经常有蛮横的用户,或者是骚扰用户。但是做久了就没什么了。
联通客服的条件客服是服务性行业,首先需要有服务意识,能热情、耐心为他人提供服务,其次要有一颗好学的心,能学习各方面的知识,为用户提供服务,再者请查看应聘条件,了解文凭等要求。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
有些学生片面理解一些面试的策略和技巧,在面试中弄巧成拙,暴露了“伪装的我”,而失去了应聘的机会。有的同学所以刻意包装自己,就是担心招聘单位看不上他。
我去问领导旷工一天扣多钱他说不知道~~~我问我找谁问呢?他还是说不知道,都这个样扣,我们也一样~~擦~~能和你们比么,你们来晚了没事。请假还用的着假条么?不来也没事啊~~~我真是发现这个联通还是真黑暗。
所以说在找工作的时候不要去考虑工资的事情,有一个工作就先干着,在工作期间就会提升自己的工作能力。而且现在找工作被对方拒绝也是十分正常的,因为不可能对方把这个工作的职位一直给你留着的。
联通客服总招人的原因具体如下:联通客服工作工作量大,休息时间短,公司要求严格。联通客服的需求量非常大,需要较多的员工来完成工作。
需求大,离职人员多。客服本身是需要员工人数较多,每个公司员工都是有流失率的,而且客服工作人员不稳定性也是非常大的,所以双流联通客服经常招人是因为需求大,离职人员多。
需求大,离职人员多。联通客服是进行客户维系,通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务,进行业务解联通客服因为需求大,离职人员多而大量招人。
需求大,离职人员多。双流联通客服的需求量非常大,需要较多的员工来完成工作,工作工作量大,休息时间短,公司要求严格,离职员工多。联通客服主要是为联通客户解决使用过程中的问题,并对联通公司提出建议和投诉问题。
不是大量招人,而是大量刷人。根据查询快科技显示,联通客服的招聘条件相对宽松,会有很多人应聘,但是真正能够胜任这份工作的人并不多,会出现大量刷人的情况。
电话客服部门天天招人的主要原因是客户需求量的不断增加,员工流动率较高以及机器人无法完全替代人工客服。只有通过不断招聘新员工,才能保证客户的满意度和企业的业务正常运转。
可靠。中国联通是国内比较大的提供通信服务的公司,还是非常可靠的。不过前提是正规的招聘信息来源,否则小心上当受骗。
因此,中国联通客服的招聘是真实的,有真实的工作机会和职业发展空间。
还不错。根据查询相关资料显示,联通售后客服的每月平均工资在4000到6000元。入职缴纳五险一金,包吃,一年2次公费旅游,工作时间8点到5点30,每天工作5小时,月休8天。
好。联通纯接听客服的工作相对来说还是比较不错的。这种工作通常不需要主动外呼,只需要接听客户电话,为客户提供咨询、解答和投诉处理等服务。因此,工作压力相对较小,不需要承受太多的销售压力和心理负担。
经营范围也都在法律允许范围内。中国联合网络通信有限公司招客服不是坑。中国联合网络通信有限公司成都天府新区分公司,成立于2013年,位于四川省成都市,是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。
是。根据查询华律网官网显示,别的公司做联通客服,属于是联通公司第三方劳务派遣,或者业务外包,是正规工作。