招聘普通工人（招聘普通工人用哪个软件）

本文目录一览：

• 1、招聘启示上写普工第一个月去工资有6000.后面就是8000直10000这种招聘是...
• 2、普工招聘的有效方法?
• 3、为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
• 4、香港招普工是真的吗

招聘启示上写普工第一个月去工资有6000.后面就是8000直10000这种招聘是...

你好，这种招聘信息就是一种骗人的套路。普工的工资一般在4千到5千左右。加班多的高峰期才朋6千多，但也很辛苦。

假的。当你网上投递简历了后，直接baidu看下公司的网址，及网页的美观度。越大一点的公司门面越是好的，这个多浏览点知名品牌的网站比较下就可以了。

对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

一个是纯粹的骗子，为了吸引人应聘去做传销之类的。第一种其实还好，第二种就非常可恶了，但毕竟还是少数，找工作时也要提高警惕，多做做企业的背景调查再去应聘。

普工招聘的有效方法?

1、以下几个方式可以快速的招到更多的人：内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。

2、在淡季时候，招聘规模不大，通过人才市场、员工内介、厂门口贴海报等方式基本可以快速招到普工。到旺季时候，则可以通过扩充招聘团队、招聘平台发布招聘信息、劳务输出地区线下直招等方式，还可以选择劳务公司的代理招聘服务。

3、宣传到位：运用宣传单、宣传牌、社会公告栏的方式招募普工；切勿只用街边小木板的单一招募方式。此外，发动内荐渠道，适度给予推荐人奖励的方式招工，一方面会降低招工成本，另一方面入职后的普工稳定性也会更高。

4、普工招聘有很多方式的。目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须采取以下方式：与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。

5、选择、增加招聘渠道，通过渠道发布招聘信息。进行简历初步筛选及人才邀约。面试，及应聘人才反馈。总结招聘结果，形成报表报备公司。根据公司人才需求量，做人才编制。大概这样，希望能够帮到你。

6、现场招聘会。每个大城市都有人才市场，没过几天甚至一周内就有三场招聘会。带上必要的证件多去跑跑招聘会。（这类型的希望不大）公司或企业直招，劳务中介代招。

为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?

1、节省招聘成本。企业直接招聘员工，即使只是一线普通工人，成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历，一个接一个的邀请面试，再到面试和入职，这整个过程需要大量的人力物力。

2、你好，工厂当然是可以直招的，劳务派遣一般只适用于临时的岗位，而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

3、工厂找外包工人而不直招正式工的原因，主要有下面几点：可以很大程度上节约成本。可以更好的应对淡季。不用为这些员工交社保。可以很大程度上节约成本。

香港招普工是真的吗

1、香港招普工是真的。根据查询相关公开信息，香港招聘普工是真实存在的，为满足当地经济发展所需，香港向外招聘大量普通工人来支撑经济发展。

2、是的。香港缺的是技术工种，并不是简单的打零工，在技术方面是比较吃香的，而且要求也比较高。

3、香港地少人多，所以很少工厂的，就算是低技术工作人员，也是请本地的，因为香港的失业率也不低啊。

4、不是。在中国香港地区劳动力少，为保证经济建设外招募普工，只是招收少，不是不招。香港，简称“港”，全称中华人民共和国香港特别行政区，位于中国南部、珠江口以东，西与澳门隔海相望，北与深圳相邻。

5、香港今年开始招内地工人不是真的。根据香港官网显示截止2023年3月28号未发布招内地工人的消息，香港本地也有很多人没有工作。所以香港今年没有计划招内地人去工作。

6、是真的。香港是一个发达的城市，拥有庞大的餐饮业和旅游业，对洗碗工等服务性职业的需求很大，招聘广告通常发布在各种招聘网站、社交媒体和工作中介等渠道，通过面试、试岗等方式进行招聘和筛选。